Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, Bộ này sẽ chủ trì, phối hợp với cơ quan liên quan nghiên cứu tính khả thi và đề xuất tiền lương, các chế độ phụ cấp mới.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, hoàn thiện quy định về vị trí việc làm trước ngày 15/12.
Dự thảo Thông tư của Bộ KH&CN lần đầu xác định cụ thể danh mục vị trí việc làm lĩnh vực chuyển đổi số. Đây là nhóm nhân lực sẽ được hưởng hỗ trợ từ ngân sách nhà nước.
Bộ Nội vụ đề xuất thời điểm xếp loại chất lượng công chức được tiến hành trước ngày 15/12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Tại Quyết định 727/QĐ-BNV, Bộ Nội vụ đã quy định cụ thể các trường hợp công chức không được thôi việc theo nguyện vọng.
Nghị định số 172/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã quy định cụ thể các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, trong đó quy định rõ các hành vi cán bộ, công chức tuyệt đối không được làm trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thay thế Nghị định 138/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP, Nghị định 46/2010/NĐ-CP. Trong đó, dự thảo đề xuất hình thức hợp đồng và thời hạn ký kết đối với công chức.
Đây là một trong những đề xuất đáng chú ý của Bộ Nội vụ tại dự thảo Nghị định quy định về tinh giản biên chế thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế.
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, có khoảng 100.000 người nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí và thôi việc theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, trong đó 85 nghìn người nghỉ hưởng lương hưu.
Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất 3 trường hợp cán bộ, công chức được miễn trách nhiệm. So với luật hiện hành, dự thảo bổ sung thêm trường hợp đó là hành vi được cơ quan có thẩm quyền xác định là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Chính sách mới bổ sung nhiều điểm quan trọng về đối tượng, chế độ và quyền lợi dành cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp rà soát, xét chuyển 7.191 biên chế viên chức thành công chức.
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 4/2024, Bộ Nội vụ đã thông tin về tiến độ xây dựng các văn bản để triển khai cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024.
Quyết định 507/QĐ-BNV ngày 13/7/2023 của Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ. Trong đó, quyết định nêu rõ về thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, viên chức.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Chỉ thị số 06/CT-TTg ngày 15/02/2024 vừa được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký ban hành về việc đôn đốc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Theo quy định pháp luật hiện hành, điều kiện nâng lương thường xuyên của công chức, viên chức được quy định thế nào?
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, sẽ có khoảng 134.284 cán bộ, công chức tại 36 cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập lương đặc thù có thể hưởng mức lương và phụ cấp mới thấp hơn trước nên dự kiến được bảo lưu mức hiện hành khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024.
Bộ Nội vụ đề xuất người tài năng được ưu tiên thuê nhà ở công vụ hoặc vay tiền mua nhà ở trả góp theo bảo lãnh của cơ quan, tổ chức với lãi suất ưu đãi.
Tháng 6/2023 có nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó có những chính sách liên quan đến công chức, viên chức; về quy định không được sử dụng hình bác sĩ để quảng cáo bán hàng đa cấp...
Xem nhiều
