Công chức không được thôi việc khi chưa có người thay thế

Theo dõi GĐ&PL trên

Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 727/QĐ-BNV về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ.

Theo đó, tại thủ tục thôi việc theo nguyện vọng đối với công chức đã nêu rõ các trường hợp công chức không được thôi việc như sau:

- Đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

- Chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức tuyển dụng.

- Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức.

- Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức hoặc chưa bố trí được người thay thế.

- Các lý do khác theo quy định của pháp luật, quy định của cấp có thẩm quyền.

Đối với viên chức, Bộ Nội vụ quy định chỉ được giải quyết thôi việc nếu cá nhân đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định; đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định; đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính đối với công chức là người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc cơ quan sử dụng công chức được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng theo quy định; đối với viên chức là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.

Thời gian giải quyết thủ tục hành chính là 30 ngày kể từ ngày nhận đơn tự nguyện xin thôi việc của công chức và 5 ngày đối với viên chức.

Nếu không đồng ý, cơ quan có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.