Thu nhập của cán bộ, công chức sẽ không bị thấp hơn khi cải cách tiền lương

Theo dõi GĐ&PL trên

Trả lời báo chí Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, thời gian vừa qua, Bộ này đã tích cực, chủ động phối hợp với Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và một số các cơ quan liên quan tập trung xây dựng 5 hệ thống thang bảng lương.

Cụ thể: Thứ nhất là bảng lương chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương cho đến cấp xã; Thứ hai là xây dựng hệ thống bảng lương chuyên môn, tức là những cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, quản lý; Cùng đó là 3 bảng lương trong lực lượng vũ trang, gồm: bảng lương áp dụng đối với sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân; Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an; Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Hiện nay, Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương có ý kiến, Bộ Nội vụ đang tiếp thu và giải trình để xin ý kiến của Thủ tướng Chính phủ báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ trước khi báo cáo, xin ý kiến Bộ Chính trị cho ý kiến nội dung cụ thể để thực hiện cải cách tiền lương. Một vấn đề quan trọng cần phải xin ý kiến là thống nhất cho 5 thang bảng lương và 9 nhóm phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý; các chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang. Cùng với đó, cần xin ý kiến về việc thực hiện bảo lưu tiền lương cũng như thu nhập đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Khi thực hiện việc xếp lương, nếu lương mới thấp hơn lương cũ thì cho phép bảo lưu lương theo tinh thần Nghị quyết 27 là lương mới bảo đảm không thấp hơn mức lương cũ.

Đặc biệt, cần xin ý kiến về việc thực hiện chế độ trợ cấp đối với các cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 đang áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp. Điều này nhằm để bảo đảm đối tượng cán bộ, công chức có đời sống đáp ứng được ở một mức tiền lương cố định nào đó. Hiện nay, Bộ Nội vụ đang xin một mức lương khoảng trên 5 triệu đồng/ tháng. Tức là khi cải cách tiền lương thì đảm bảo những người có thu nhập thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu đồng/ tháng.

Ngoài ra, đại diện Bộ Nội vụ cho biết thêm, nội dung rất quan trọng là phải bảo đảm được nguồn để cải cách tiền lương. Do vậy vẫn phải kiên trì và kiên quyết thực hiện sắp xếp, tổ chức các bộ máy, cơ quan hành chính nhà nước, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn để tiết kiệm được nguồn chi. Cùng đó, thực hiện tinh giản biên chế để tăng nguồn thực hiện cải cách tiền lương.