Cục Quan hệ lao động và Tiền lương tiến hành điều tra lao động, tiền lương trong doanh nghiệp để có dữ liệu phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Sáng ngày 09/8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp phiên thứ nhất để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024. Trong đó, đại diện tổ chức Công đoàn đề xuất điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng tăng 5-6%.
Ngày 17/6/2022, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 516/LĐLĐ-CSPL về việc hướng dẫn và giám sát việc điều chỉnh lương tối thiểu năm 2022 của Liên đoàn lao động TP. Hồ Chí Minh.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Trong đó quy định rõ về cách tính lương tối thiểu khi làm theo tuần, theo ngày từ 01/7/2022.
Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP mới đây của Chính phủ, từ ngày 01/7/2022 chính thức tăng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động. Một trong những đề xuất đáng chú ý tại dự thảo là thay đổi địa bàn thuộc các vùng áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Triển khai quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động, Bộ LĐ-TB&XH ngày 20/5 đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2 để thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng cho lao động. Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét.
Ngày 22/12, theo thông tin từ đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cơ quan này sẽ kiến nghị điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2022 tại phiên họp của Hội đồng tiền lương quốc gia diễn ra vào quý I/2022.