7 điều bạn cần biết trước khi làm việc ở các công ty Nhật Bản

Theo dõi GĐ&PL trên

Tận tâm vì công việc

Làm việc chăm chỉ và cố gắng hết sức mình vì sự phát triển của công ty được xem là chuẩn mực xã hội của người Nhật. Họ rất coi trọng sự chăm chỉ. Với họ, dù làm việc ở vị trí biên phiên dịch tiếng Nhật, IT hay nhân sự, kết thúc ngày làm việc không phải là khi hết giờ làm mà là khi hoàn thành xong công việc của ngày hôm đó. Vì vậy, khi làm việc ở công ty Nhật, bạn nên tận tâm, cố gắng hết sức mình và cống hiến vì sự phát triển chung. Có như vậy bạn mới có thể tồn tại và phát triển ở trong môi trường này.

Luôn có mặt đúng giờ

Đúng giờ là một nét Văn hóa nổi tiếng của người Nhật cả trong cuộc sống thường nhật và trong công việc. Bạn nên có mặt trước giờ làm ít nhất 10 phút, hoàn thành công việc đúng thời hạn và đảm bảo chất lượng. Nhờ đó, bạn sẽ tạo được uy tín và nhận được sự đánh giá cao tôn trọng từ cấp trên và đồng nghiệp.

Ăn mặc lịch sự

Bạn có biết đi giày hở ngón là hành động thô lỗ đối với người Nhật và cách ăn mặc lịch sự thể hiện sự tôn trọng với người đối diện không? Làm việc ở công ty Nhật, bạn cần mặc trang phục nghiêm túc vì điều này thể hiện văn hóa chuyên nghiệp của môi trường làm việc. Nam giới nên cắt tóc gọn gàng, cạo râu sạch sẽ. Nữ giới nên trang điểm nhẹ nhàng và chỉ lựa chọn các trang phục công sở có màu sắc trang nhã.

Ham học hỏi

Bất cứ công ty nào cũng muốn nhân viên của mình là người yêu thích học hỏi, tò mò với mọi thứ xung quanh vì điều đó sẽ giúp bản thân nhân viên và cả công ty ngày càng đi lên. Và công ty Nhật Bản cũng không ngoại lệ. Vì thế, hãy sẵn sàng học hỏi và chấp nhận đối mặt với thử thách. Khi không chắc chắn điều gì, bạn nên hỏi đồng nghiệp hoặc cấp trên để có được thông tin chính xác nhất. Với thái độ thích hợp, không ai nỡ từ chối giúp đỡ bạn đâu.

Chú ý cực kỳ cao vào chi tiết

Các công ty Nhật Bản nổi tiếng với phong cách thực hiện độc đáo và chú ý đến từng chi tiết. Sự chú ý cực kỳ chặt chẽ đến từng chi tiết một lần nữa có nguồn gốc từ các khía cạnh văn hóa của xã hội. Người Nhật bị ám ảnh bởi từng chi tiết nhỏ trong việc họ làm.

Ở các công ty Nhật Bản, việc không chú ý đến chi tiết sẽ gieo mầm mống nghi ngờ về bạn. Bạn sẽ phải mất một khoảng thời gian đáng kể để cố gắng lấy lại lòng tin của đồng nghiệp và cấp trên. Bạn thậm chí có thể bị quản lý vi mô hoặc bị loại khỏi một nhiệm vụ trong một thời gian cho đến khi họ cảm thấy rằng bạn đã chứng minh được rằng bạn có thể xử lý được nó một lần nữa.

Quá trình ra quyết định khá chậm

Các doanh nghiệp ở Nhật Bản nổi tiếng vì quá trình ra quyết định khá chậm. Một trong những lý do là không có người ra quyết định duy nhất. Mọi quyết định cần phải có sự đồng thuận sau khi đã kiểm tra tất cả các hậu quả có thể xảy ra ở mọi khía cạnh do quyết định đó. Những lý do khác là họ tập trung vào sự hoàn hảo và xu hướng không thích rủi ro.

Thói quen dành nhiều công sức và sức lực cho những công việc nhỏ nhặt để đạt được sự hoàn hảo thường tốn thời gian. Tuy nhiên, chú ý đến những chi tiết tinh tế hơn chính là sự khác biệt giữa dịch vụ tốt và dịch vụ tuyệt vời.

Tôn trọng người lớn tuổi hơn

Một điều nữa bạn cần biết về văn hóa làm việc của người Nhật, đó là tôn trọng người lớn tuổi. Tư tưởng này là điều các công ty Nhật luôn thấm nhuần. Vì vậy đừng mong rằng dựa vào chức vụ hay mức lương cao hơn mà bạn có thể tỏ thái độ trịch thượng, coi thường người có vị trí thấp hơn nhưng lại lớn tuổi hơn bạn. Hãy học cách tôn trọng và cư xử đúng mực, điều này sẽ giúp bạn nhận lại sự yêu mến.

Trên đây là một vài chia sẻ về những điều giúp bạn làm việc hiệu quả tại các công ty Nhật Bản. Hi vọng bạn sẽ áp dụng tốt và đạt được thành công.