Sinh con sau 1/7/2023, mẹ nhận mức tiền hưởng chế độ thai sản cao hơn, đọc ngay để biết cách tính
Từ 1/7/2023, mức lương cơ sở tăng nên mức tiền hưởng chế độ thai sản của những sản phụ sinh con từ ngày ngày cũng tăng theo.
Chế độ thai sản là điều mà hầu hết các mẹ bầu có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) rất quan tâm, mong ngóng khi sinh con. Lao động nữ khi đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Vì mức tiền hưởng chế độ thai sản phụ thuộc vào mức lương cơ sở, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và số con sinh ra trong 1 lần sinh nở nên khi lương cơ sở tăng thì mức tiền hưởng chế độ thai sản cũng tăng theo.
Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở tăng từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng. Do đó, những mẹ sinh con sau ngày 1/7/2023 sẽ được khoản trợ cấp từ chế độ thai sản cao hơn những mẹ sinh con trước đó.
Cụ thể, các khoản trợ cấp mà người lao động nhận được từ chế độ thai sản như sau:
Khoản thứ nhất: Tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Tại Điều 38, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định, tiền trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Nếu mẹ sinh con từ ngày 1/7/2023 sẽ nhận mức trợ cấp một lần khi sinh con là: 1.800.000 đồng x 2 = 3.600.000 đồng/mỗi con.
Đây chính là khoản tiền mà mẹ sinh con từ ngày 1/7/2023 nhận được nhiều hơn so với mẹ sinh con trước ngày 1/7/2023.
Giả sử mẹ sinh con vào tháng 5/2023 thì mức trợ cấp một lần khi sinh con nhận được chỉ là: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng/mỗi con.
Khoản thứ 2: Mức tiền hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng nghỉ sinh
Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Giả sử, mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi người lao động nghỉ sinh là 5.000.000 đồng thì người lao động sẽ nhận được: 5.000.000 đồng x 6 = 30.000.000 đồng.
Ngoài 2 khoản tiền trên, người lao động nữ còn được hưởng một khoản trợ cấp khác là tiền dưỡng sức sau sinh trong trường hợp lao động nữ đi làm trở lại sau thời gian nghỉ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì có thể nghỉ dưỡng sức từ 5-10 ngày.
Tiền dưỡng sức sau sinh được tính bằng 30% mức lương cơ sở/ngày. Từ 1/7/2023, mức dưỡng sức sau sinh được tính bằng: 30% x 1.800.000 = 540.000 đồng/ngày.
Các mẹ nhớ nắm rõ quy định về điều kiện hưởng, mức hưởng chế độ thai sản BHXH năm 2023 để nhận quyền lợi nhé!
