Hotline: 0942 368 555 Email: [email protected]
Thứ hai, 04/11/2024 07:16 (GMT+7)

Chưa rút BHXH mà qua đời thì có bị mất tiền đã đóng?

Theo dõi GĐ&PL trên

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, người lao động đang đóng BHXH, hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH chết thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất, bao gồm 02 khoản: Mai táng phí và trợ cấp tuất (trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hàng tháng).

Tại các diễn đàn trao đổi với cơ quan BHXH, nhiều người lao động băn khoăn về thời gian đóng BHXH quá dài, sợ không kịp chờ đến tuổi hưởng lương hưu thì đã qua đời, hoặc mới hưởng lương hưu được vài tháng đã chết thì rất thiệt thòi.

Theo BHXH Việt Nam, người lao động đang đóng BHXH, hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH chết thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất, bao gồm 2 khoản: Mai táng phí và trợ cấp tuất (trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hàng tháng).

Cụ thể, người lo mai táng cho người lao động qua đời (đã đóng BHXH đủ 12 tháng) được hưởng một lần trợ cấp mai táng, mức hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người đó chết. Hiện trợ cấp mai táng được tính là 23,4 triệu đồng.

Ảnh minh họa.
Ảnh minh họa.

Trong trường hợp người lao động qua đời khi đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên và chưa hưởng BHXH một lần, thân nhân của họ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Theo đó, có tối đa 04 thân nhân thuộc 04 nhóm sau được nhận trợ cấp tuất hàng tháng.

Mức trợ cấp tuất hàng tháng mà mỗi thân nhân được nhận bằng 50% mức lương cơ sở (hiện là 1.170.000 đồng/tháng).

Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70% mức lương cơ sở (hiện là 1.638.000 đồng/tháng).

Thân nhân của người lao động không thuộc diện được nhận trợ cấp tuất hàng tháng, hoặc thuộc diện như trên nhưng không muốn hưởng trợ cấp hàng tháng thì có thể lựa chọn nhận trợ cấp tuất một lần (ngoại trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ/chồng của người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên).

Mức trợ cấp tuất một lần được tính theo số năm mà người lao động đã đóng BHXH giống như mức hưởng khi rút BHXH một lần.

Cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH trước năm 2014; bằng 02 tháng bình quân tiền lương đóng BHXH cho các năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi.

Cùng chuyên mục

Trường hợp miễn lệ phí cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước
Việc cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước vẫn liên tục nhận được sự quan tâm của người dân. Trong đó, có thông tin về việc miễn lệ phí cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước đối với một số trường hợp cụ thể. Vậy, những trường hợp đó được quy định thế nào?
Điểm mới về chế độ ốm đau tại Luật BHXH năm 2024
Ngày 29/6/2024, tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều (tăng 2 chương và 16 điều so với Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành). Trong đó đáng chú ý là một số điểm mới về chế độ ốm đau đối với người lao động.
Tỉ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ từ 01/7/2025
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 bổ sung quy định về tính tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, nhằm giảm bớt chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ.

Tin mới

Phân biệt sổ đỏ và sổ hồng - Hiểu đúng để bảo vệ quyền lợi pháp lý
Khi tìm hiểu về việc mua nhà, chắc hẳn không ít lần bạn nghe tới các cụm từ sổ đỏ và sổ hồng. Bạn băn khoăn nên lựa chọn loại sổ nào để bảo vệ quyền lợi pháp lý cho mình khi mua nhà. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết cho bạn về sổ đỏ và sổ hồng, ý nghĩa của từng loại sổ.