Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp dự kiến gồm tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Các trường hợp bị tạm dừng, chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH được quy định rõ tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025).
Ngày 12/3/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Hồ Chí Minh đã có Thông báo 1423/TB-BHXH về việc cập nhật số căn cước công dân, số định danh cá nhân đối với người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHYТ).
Từ 01/03/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam chuyển về Bộ Tài chính, được tổ chức từ Trung ương đến địa phương theo hệ thống 03 cấp.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 đã bổ sung nhiều quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung nhằm tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động. Đáng chú ý, người đi xuất khẩu lao động có cơ hội được hưởng lương hưu.
Từ 01/7/2025 đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 15 năm được hưởng lương hưu với tỉ lệ lương hưu tùy thuộc giới tính và mức lương căn cứ.
Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã sửa đổi các quy định chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất chưa phù hợp nhằm bảo đảm tính khả thi, dài hạn, đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật.
Năm 2024, qua thanh tra, kiểm tra, ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã phát hiện, yêu cầu truy thu khoảng 227,4 tỉ đồng đối với các trường hợp chưa tham gia, đóng thiếu thời gian, thiếu mức đóng.
Người lao động trong doanh nghiệp phá sản, giải thể có thể được xác nhận cả thời gian chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 01/7/2024.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
Theo Luật BHXH hiện hành, sau 12 tháng người lao động (NLĐ) không tham gia BHXH bắt buộc, tự nguyện và thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được rút BHXH một lần. Quy định này cho phép NLĐ dễ dàng rời khỏi hệ thống BHXH và tham gia đóng BHXH lại từ đầu.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Trong đó có nhiều quy định mới về quyền của người thụ hưởng chế độ BHXH.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam tập trung các nguồn lực, sẵn sàng cho việc triển khai sử dụng thống nhất tài khoản VNeID trong thực hiện dịch vụ công trực tuyến từ ngày 01/7/2024.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa hoàn thiện dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) để Chính phủ trình Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp thứ 7. Tại dự thảo lần này, Bộ này đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với mục tiêu hướng đến bảo hiểm xã hội toàn dân.
Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ LĐ-TB&XH ban hành.
Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã có Công văn 333/BHXH-CSXH ngày 05/02/2024 hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng BHXH một lần.
BHXH Việt Nam đề nghị các địa phương chú trọng việc đảm bảo quyền lợi cho người bệnh BHYT phải nằm điều trị tại các cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.
Theo BHXH Việt Nam, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật thì được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Bộ LĐTB&XH đã xây dựng dự thảo Thông tư Quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Chiều 18/12, Đoàn giám sát của Hội đồng quản lý Bảo hiểm Xã hội do Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn làm Trưởng đoàn có buổi làm việc với UBND tỉnh Vĩnh Long về kết quả thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giai đoạn 2021 - 2023.
Xem nhiều
