Hotline: 0942 368 555 Email: [email protected]
Thứ ba, 21/03/2023 08:00 (GMT+7)

5 lời khuyên tìm kiếm việc làm lỗi thời

Theo dõi GĐ&PL trên

Tìm lời khuyên từ những người mình tin tưởng là cách mà nhiều bạn đang làm trong quá trình tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, có lời khuyên đã lỗi thời và không còn phù hợp với xu hướng tuyển dụng hiện nay.

Nếu bạn vẫn áp dụng sẽ khiến quá trình tìm việc kéo dài. Tệ hơn, thất bại liên tiếp khiến bạn hoài nghi bản thân và có thể sẽ dẫn đến việc chọn sai nghề.

Vậy đâu là những lời khuyên tìm việc đã lỗi thời mà bạn nên tránh?

Liệt kê tất cả kinh nghiệm, kỹ năng vào CV

Khi thấy một thông tin tuyển dụng mới, đầu tiên bạn làm là sửa CV. Bạn được khuyên, muốn lọt vào mắt nhà tuyển dụng, phải chứng tỏ là ứng viên giỏi nhất. Thế là bạn tải các mẫu CV xin việc online, liệt kê tất cả những kỹ năng, kinh nghiệm đã có, dù nó không liên quan đến công việc ứng tuyển. Thậm chí bạn “vẽ” một số năng lực mà bản thân không có để chứng tỏ sự vượt trội.

2323-1679327114.png

Ngày nay, nhà tuyển dụng ưu tiên chọn ứng viên phù hợp hơn ứng viên giỏi. Do đó, cũng là sửa CV nhưng trước khi sửa bạn cần quan tâm tới 2 yếu tố: năng lực và sự phù hợp. Những kỹ năng, kinh nghiệm có thể ít nhưng phản ánh đúng giá trị của bạn. Quan trọng là nó liên quan tới vị trí ứng tuyển. Thêm nữa, bạn cần chỉ ra phẩm chất chứng tỏ là ứng viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Hãy để nhà tuyển dụng thấy, nếu chọn bạn, họ sẽ có một người đồng hành lâu dài, cùng công ty tạo ra kết quả vượt bậc.

Hãy đọc thật kĩ yêu cầu, phân tích những điểm quan trọng nhà tuyển dụng đề cập. Sau đó, điều chỉnh CV để chứng tỏ là ứng viên phù hợp nhất.

Chỉ ứng tuyển khi đáp ứng 100% yêu cầu

Khi tuyển nhân sự, nhà tuyển dụng đưa ra rất nhiều yêu cầu. Bạn đang đắn đo thì lại được khuyên, phải đáp ứng 100% yêu cầu thì mới nên nộp CV.

Sự thật là, nhà tuyển dụng không mong đợi một ứng viên hoàn hảo. Những yêu cầu đưa ra phần lớn chỉ là bản mong ước lý tưởng của họ. Trong quá trình tuyển dụng, họ chỉ cần tìm ứng viên đáp ứng tương đối yêu cầu trên. Quan trọng hơn, ứng viên cho thấy có tinh thần sẵn sàng học hỏi và đào tạo.

Do đó chỉ cần đáp ứng 50% - 60% là bạn có thể mạnh dạn ứng tuyển. Bởi biết đâu bạn có yếu tố phù hợp với công việc mà bản thân chưa nhận ra nhưng nhà tuyển dụng lại nhìn thấy. Bạn hãy mạnh dạn thử sức, hãy cho mình cơ hội để rèn luyện và khám phá thêm năng lực bằng cách sẵn sàng ứng tuyển công việc yêu cầu cao hơn những gì bạn đang có.

Không nên thương lượng lương

Sau khoảng thời gian dài thất nghiệp, bạn nhận được lời đề nghị việc làm mới. Bạn được khuyên, cần biết ơn và thấy may mắn vì đã tìm được việc. Do đó, không nên thương lượng lương.

Sai lầm này khiến bạn dù có việc mới nhưng không có thu nhập mong muốn. Bạn làm việc trong tâm trạng không thoải mái, tài chính không đáp ứng nhu cầu. Đến khi muốn tăng lương cũng khó mà bỏ việc thì vừa tốn thời gian, vừa lỡ cơ hội khác.

Hãy mạnh dạn đàm phán lương khi tìm kiếm việc làm, bởi giữa bạn và nhà tuyển dụng là bình đẳng. Bạn trao giá trị và nhận lại thu nhập xứng đáng. Hơn nữa, công việc trong quá khứ chưa nói hết năng lực hiện tại của bạn. Vì thế hãy tự tin chứng tỏ bạn có thể làm được gì và cần được hưởng mức thu nhập xứng đáng.

salary-negotiation-2221442169-15680835770471389966444-1679305609.jpg

Bị từ chối là do bạn

Sau đôi ba lần xin việc bị từ chối, bạn được chỉ ra lý do là hoàn toàn do bản thân. Nó khiến bạn mất tự tin và không dám đón nhận cơ hội.

Tuy nhiên, dù liên tiếp bị từ chối thì cũng chưa chắc 100% lý do nằm ở bạn. Rất có thể do định hướng của nhà tuyển dụng thay đổi đột ngột. Họ nhận ra cần ứng viên nhiều hoặc ít kinh nghiệm hơn bạn. Hoặc đơn giản, họ muốn tận dụng nguồn nhân sự sẵn có.

Do đó, sau mỗi thất bại, không nên đổ lỗi cho bản thân mà bạn nên tìm ra nguyên nhân, hiểu vấn đề của nhà tuyển dụng hơn. Kể cả lý do từ phía bạn thì cũng không nên “thu” mình lại, không dám thử sức ở cơ hội mới. Ngược lại, bạn cần rút ra kinh nghiệm, tiếp tục trau dồi bản thân và sẵn sàng với cơ hội khác.

Nhảy việc là không tốt

Bạn được khuyên nhảy việc là không tốt nên đừng chia sẻ với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nhảy việc không xấu, thậm chí rất bình thường. Vấn đề ở lý do nhảy việc.

Nếu bạn bỏ việc vì chán, không hứng thú thì đúng là không nên chia sẻ. Nhưng nếu do môi trường không phù hợp, không sử dụng hết năng lực hay không phát triển được bản thân thì hoàn toàn không phải giấu nhà tuyển dụng.

Do đó, quan trọng là cách bạn xác định mục tiêu, đích đến với tiêu chí cụ thể khi tìm công việc mới.

3-1679304409.jpg

Nếu áp dụng những lời khuyên không phù hợp, hành trình tìm kiếm việc làm của bạn sẽ rất gian nan. Kể cả có nhận được việc mới thì rất khó để bạn gắn bó lâu dài. Do đó, dù bất kể là lời khuyên từ ai, hãy phân tích và cân nhắc thật kỹ trước khi áp dụng.

Cùng chuyên mục

LeadHerShip 2025: Biến thuế và bảo hiểm xã hội thành trải nghiệm học tập gần gũi
Sáng 17/4, tại không gian ấm cúng của Chốn Coffee & Academy, dự án LeadHerShip 2025 đã tổ chức thành công Workshop 4: Quản lý thuế và bảo hiểm xã hội, thu hút đông đảo người trẻ quan tâm đến tài chính cá nhân. Điều đáng chú ý là cách dự án biến một chủ đề tưởng chừng khô khan như thuế và bảo hiểm xã hội thành một buổi trao đổi sôi nổi, dễ hiểu, và thực sự gần gũi với đời sống.
Vingroup tổ chức ngày hội xanh 2025 tại Ocean City
Tập đoàn Vingroup vừa công bố sẽ tổ chức Ngày hội Xanh thường niên 2025 tại Ocean City vào ngày 13/04/2025 với chủ đề “Kỷ nguyên Xanh - Kỷ nguyên vươn mình”, nhằm hưởng ứng Ngày Trái Đất và hướng tới kỷ niệm 80 năm ngày thành lập nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Vingroup phát động chiến dịch "Thứ 4 Ngày Xanh" - Tiên phong sống xanh bền vững
Ngày 26/2/2025, Quỹ Vì tương lai xanh - Tập đoàn Vingroup chính thức phát động chiến dịch “Thứ 4 Ngày Xanh” - ngày khuyến khích cộng đồng chung tay thực hiện những thay đổi nhỏ nhưng thiết thực nhằm bảo vệ môi trường. Chương trình là bước đi cụ thể để hiện thực hóa cam kết lan tỏa lối sống xanh, hướng đến một tương lai bền vững cho mọi người.

Tin mới

Bộ Công an hướng dẫn kỹ năng phòng, chống đuối nước; cứu người bị đuối nước và thoát nạn khỏi vùng nước xoáy
Học sinh, sinh viên đang trong dịp nghỉ hè thường hay đi bơi hoặc về quê chơi ở khu vực có sông, hồ... mà không có sự giám sát chặt chẽ của người lớn nên hay xảy ra những sự việc thương tâm liên quan đến đuối nước. Mới đây, Bộ Công an đã trả lời người dân về việc hướng dẫn cụ thể kỹ năng phòng, chống đuối nước và các biện pháp cứu nạn khi xảy ra đuối nước đối với cả người lớn và trẻ nhỏ.
Bộ Xây dựng trả lời về việc hạ giá vé máy bay
Bộ Xây dựng vừa có công văn gửi UBND tỉnh Bình Định để trả lời kiến nghị của địa phương này về việc sớm có giải pháp phối hợp để hạ giá thành vé máy bay xuống mức hợp lý và ổn định để giúp nâng cao tính cạnh tranh của du lịch Việt Nam nói chung và tỉnh Bình Định nói riêng.
Từ chối chuyển khoản để né thuế là vi phạm pháp luật
Theo luật sư, hành vi cố tình yêu cầu khách không ghi nội dung hoặc chỉ nhận tiền mặt nhằm che giấu giao dịch thực tế là hình thức gian lận thuế, nếu bị phát hiện, người vi phạm có thể đối mặt với nguy cơ bị xử phạt hành chính, hoặc trong một số trường hợp nghiêm trọng, còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 200 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) quy định về tội "Trốn thuế".
Mất 2 tỷ đồng vì Pickleball
Gần đây, Pickleball là môn thể thao triển rất nhanh, thu hút nhiều người tham gia để rèn luyện sức khỏe, tạo nên trào lưu mới tại Việt Nam. Từ đó, một số đối tượng đã lập các hội nhóm Pickleball trên mạng để lừa đảo người tham gia.
SeABankers Vì trẻ thơ - Một thập kỷ yêu thương khởi nguồn từ trái tim
“Hành động nhỏ hôm nay sẽ làm nên điều diệu kỳ cho thế hệ trẻ mai sau” là tinh thần xuyên suốt hành trình 10 năm của chương trình “SeABankers Vì trẻ thơ” - sáng kiến thiện nguyện đầy tính nhân văn do chính cán bộ nhân viên (CBNV) Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) khởi xướng và thực hiện từ năm 2015 đến nay.
Điều trị xốp xơ tai: Cơ hội phục hồi thính lực cho bệnh nhân tại Việt Nam với chuyên gia đến từ Pháp - Tiến sĩ, Bác sĩ Bernard Colin
Ở Việt Nam, không nhiều bệnh viện có chuyên khoa Tai Mũi Họng có thể chẩn đoán và điều trị bệnh xốp xơ tai, một dạng tổn thương tai giữa hiếm gặp nhưng có thể điều trị triệt để bằng vi phẫu. Tại Bệnh viện FV, sự hợp tác với TS.BS Bernard Colin – chuyên gia thính học người Pháp với hơn 40 năm kinh nghiệm, đang mở ra cánh cửa phục hồi thính lực cho nhiều bệnh nhân tưởng chừng phải sống chung với khiếm thính suốt đời.