Gợi ý cách hay trả lời câu hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi”?

Theo dõi GĐ&PL trên

Lý do nhà tuyển dụng thường hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”

Mục đích của các công ty tuyển dụng ở Cần Thơ, TPHCM… khi đặt câu hỏi này cho các ứng viên là để nhận định xem họ có thực sự quan tâm và mong muốn có cơ hội được làm việc tại công ty hay không. Bên cạnh trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng luôn mong muốn tìm được ứng viên có tinh thần nhiệt huyết, đam mê và sẵn sàng cống hiến hết mình vì sự phát triển của công ty.

Ngoài ra, thông qua câu trả lời cho câu hỏi này, nhà tuyển dụng còn đánh giá được thái độ, sự chuyên nghiệp của ứng viên. Điều này cho thấy bạn có dành thời gian nghiên cứu về công ty và chuẩn bị chỉn chu cho buổi phỏng vấn. Câu trả lời càng chi tiết và sâu sắc thì càng thể hiện được rằng bạn thực sự nghiêm túc và có trách nhiệm trong công việc.

Hướng dẫn cách trả lời câu hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”

Để có được một câu trả lời tốt và gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng với câu hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”, bạn có thể tham khảo hướng dẫn sau đây.

Tìm hiểu về công ty

Hầu hết các thông tin chính về nơi bạn ứng tuyển đều xuất hiện ở trên website, các trang mạng xã hội của công ty hoặc những nội dung liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của họ trên các phương tiện truyền thông khác. Việc tìm hiểu này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về công ty và dễ dàng đưa ra câu trả lời một cách dễ dàng khi phỏng vấn.

Trong đó, bạn nên đặc biệt chú ý và ghi nhớ một số thông tin quan trọng bao gồm:

- Sứ mệnh, viễn cảnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu mà công ty đang hướng đến.

- Lịch sử hình thành và phát triển của công ty qua các giai đoạn.

- Các sản phẩm, dịch vụ công ty cung cấp.

- Thị trường mục tiêu, đối tượng khách hàng của công ty.

- Các chiến dịch, chương trình hay cách thức kinh doanh công ty đã và đang thực hiện.

Tìm hiểu vị trí ứng tuyển

Song song với sự hiểu biết sâu sắc về công ty, nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá cao nếu bạn nắm rõ được vị trí công việc mà bạn ứng tuyển. Vì vậy, bạn đừng bỏ qua việc nghiên cứu mô tả công việc mà công ty cung cấp, sau đó, liệt kê những kỹ năng cá nhân mà bạn có thể đáp ứng để thực hiện tốt các nhiệm vụ trong bản mô tả. Đây là cách hữu ích để bạn khẳng định năng lực của bản thân và những giá trị mà bạn có khả năng đem lại cho doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, bạn nên khéo léo đề cập đến điểm tương đồng của mình và doanh nghiệp. Hãy thể hiện rằng hai bên đều có sự quan tâm và yêu thích cùng một loại sản phẩm, dịch vụ hay đều hướng đến việc chinh phục cùng một nhóm khách hàng mục tiêu. Những điểm chạm nhỏ này chứng minh rằng bạn phù hợp với môi trường và văn hóa của công ty, từ đó gia tăng cơ hội trúng tuyển cho vị trí này.

Bày tỏ thái độ tích cực đối với công ty

Trong quá trình tìm hiểu về công ty, bạn cần tổng hợp một số thành tựu đáng chú ý, những sản phẩm, dịch vụ được nhiều khách hàng lựa chọn của họ. Sau đó, hãy đề cập một cách tích cực về những thông tin trên. Chẳng hạn, bạn bày tỏ sự yêu thích đối với sản phẩm công ty cung cấp, đồng thời đưa ra những nhận xét và khen ngợi khách quan.

Điều này sẽ làm cho buổi trao đổi giữa bạn và nhà tuyển dụng thêm phần hào hứng và thoải mái hơn. Tuy nhiên, câu trả lời của bạn nên được thể hiện một cách thực tế, trung thực, không tâng bốc hay khoa trương nếu không sẽ gây ra tác dụng ngược khiến nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu.

Đặt câu hỏi liên quan đến công ty

Ngoài những thông tin về công ty được công khai trên các phương tiện truyền thông, bạn nên chủ động đặt thêm các câu hỏi cho nhà tuyển dụng về nơi bạn ứng tuyển. Việc đặt câu hỏi sẽ thể hiện tinh thần ham học hỏi và sự quan tâm của bạn đối với công ty. Điều này nhất định sẽ giúp bạn tạo được thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng.

Cách để trả lời cho câu hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?” không quá khó nhưng đòi hỏi bạn phải có sự chuẩn bị thật kỹ càng và tâm huyết. Hãy dành thời gian để tìm hiểu về nơi bạn ứng tuyển và khai thác hiệu quả những thông tin quan trọng liên quan đến công ty để tạo nên câu trả lời xuất sắc, từ đó ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng.