Hotline: 0942 368 555 Email: [email protected]
Thứ ba, 25/04/2023 08:00 (GMT+7)

5 lỗi khiến đơn xin việc làm của bạn rơi vào quên lãng

Theo dõi GĐ&PL trên

Cùng với CV, đơn xin việc làm là “phương tiện” đầu tiên đưa bạn đến với nhà tuyển dụng. Nếu CV được ví như “ngôi nhà” thì đơn xin việc được ví như “cánh cửa”.

Để nhà tuyển dụng biết được ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển, có năng lực và phẩm chất vượt trội hay không thì đầu tiên, bạn phải thu hút họ ở thư xin việc.

Mặc dù vậy, có nhiều ứng viên rất chăm chút cho CV nhưng lại cẩu thả và thiếu nghiêm túc với đơn xin việc. Điều này khiến đơn xin việc của bạn mắc phải những lỗi đáng tiếc và bị nhà tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, Quảng Nam hay TP.HCM… bỏ qua.

capture1-1682349648.JPG

Dưới đây là 5 lỗi khiến đơn xin việc của bạn dễ bị lãng quên.

Sao chép mẫu có sẵn

Bạn chỉ mất vài phút để có hàng chục đơn xin việc hay như “văn mẫu” trên internet. Tuy nhiên, bạn sao chép nó được thì ứng viên khác cũng làm được. Nên đừng nghĩ chỉ có bạn sử dụng thư xin việc mẫu.

Trên thực tế, không hiếm trường hợp nhà tuyển dụng phát hiện đơn xin việc làm “giống nhau” từ dấu chấm, dấu phẩy tới nội dung thư.

Chắc chắn ngay lập tức họ sẽ loại bỏ những ứng viên như vậy. Bởi hành động này được nhà tuyển dụng đánh giá là không tôn trọng họ, không coi trọng cơ hội việc làm. Thậm chí bạn đang coi thường chính năng lực bản thân.

Với thư xin việc mẫu, bạn có thể tham khảo. Nhưng chỉ nên tham khảo cách đặt vấn đề, cách triển khai hoặc bố cục. Khi viết, bạn cần soi chiếu vào bản thân để đưa vào năng lực, phẩm chất, tích cách của mình. Chỉ khi bạn thể hiện được sự khác biệt với giá trị nổi bật so với ứng viên khác, bạn mới thu hút được nhà tuyển dụng.

Dùng một đơn xin việc cho nhiều vị trí

Thông thường khi tìm việc, bạn sẽ nộp hồ sơ vào nhiều công ty, vị trí khác nhau. Bạn cho rằng, điều này sẽ giúp bản thân có thêm cơ hội việc làm. Nhưng nhà tuyển dụng không thích điều này. Họ nghĩ việc ứng cử hàng loạt công việc cùng lúc cho thấy bạn không tập trung vào một việc nhất định. Do vậy, đừng để đơn xin việc làm “tố cáo” hành động này của bạn.

Tuy nhiên, nhiều ứng viên vẫn sử dụng một đơn xin việc cho nhiều vị trí, chỉ thay đổi tên công ty và địa chỉ gửi. Thậm chí có bạn còn sai sót tới mức để nguyên tên công ty A gửi cho công ty B. Điều này chẳng khác nào bạn vào nhà một người nhưng gọi tên người khác.

Sai lầm này chứng tỏ sự hời hợt của bạn khi tìm việc. Chưa kể, nó phản ánh, bạn không tìm hiểu kỹ về công việc, công ty. Khi không đào sâu thông tin thì đơn xin việc của bạn không có gì để nổi bật. Vậy nên nó rơi vào lãng quên là điều không tránh khỏi.

Nói dối trong đơn xin việc

Bạn muốn thể hiện là ứng viên xuất sắc nhất. Theo đó, bạn sẵn sàng “nói dối” nhà tuyển dụng bằng cách tô vẽ những năng lực, thành tích không có thật. Tuy nhiên, việc cố gắng xây dựng một hình ảnh hoàn hảo dễ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ.

tm-img-alt

Bằng kinh nghiệm phỏng vấn, họ không khó phát hiện ra sự thiếu trung thực của bạn trong đơn xin việc. Có thể mục đích của bạn chỉ đơn thuần là để nổi bật hơn ứng viên khác nhưng vô tình lại khiến nhà tuyển dụng có cảm giác bị “dắt mũi”.

Vậy nên đừng phóng đại quá mức về mình. Kể cả bạn có được chú ý thì sự không trung thực sẽ gây khó khăn cho bạn trong vòng phỏng vấn trực tiếp. Thẳng thắn, chính trực và nhất quán ngay từ đơn xin việc là phẩm chất bạn nên dùng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Không cá nhân hóa đơn xin việc làm

Nhà tuyển dụng chỉ có khoảng 20 giây để lướt qua một thư xin việc. Làm thế nào trong 20 giây và hàng trăm thư xin việc ấy, bạn thu hút được nhà tuyển dụng?

Chắc chắn thư xin việc đó không thể sao chép, càng không thể rập khuôn theo thư khác. Nó cần sự khác biết, sự chân thật và sắc nét.

Để làm được điều này, bạn cần viết ngắn gọn nhưng có trọng tâm, trọng điểm. Bạn cần biết nhà tuyển dụng đang tìm kiếm gì ở một ứng viên; bạn có lợi thế cạnh tranh gì, để tập trung làm nổi bật giá trị đó và thể hiện nó. Hãy chắc chắn những điều bạn đưa ra phù hợp tiêu chí và mong muốn của nhà tuyển dụng.

Sai lỗi chính tả

Dù nội dung thư xin việc hay nhưng nhà tuyển dụng không thể đánh giá cao bạn khi có lỗi chính tả. Lỗi này phản ánh sự cẩu thả thậm chí cho thấy hạn chế năng lực ngôn ngữ của bạn.

Nó cũng phản ánh, bạn không nghiêm túc với cơ hội việc làm này. Chắc chắn nhà tuyển dụng không muốn tìm hiểu thêm về một ứng viên như vậy. Do đó, hãy chỉn chu để hạn chế tối đa những sai sót không đáng có từ chính tả, câu chữ, cách trình bày của đơn xin việc.

loi-chinh-ta-1682349488.jpg

Người xưa có câu “đầu xuôi đuôi lọt”. Viết đơn xin việc làm không khó nhưng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng là điều không dễ dàng. Ít nhất bạn cần tránh 5 lỗi trên. Chúc các bạn thành công!

Cùng chuyên mục

LeadHerShip 2025: Biến thuế và bảo hiểm xã hội thành trải nghiệm học tập gần gũi
Sáng 17/4, tại không gian ấm cúng của Chốn Coffee & Academy, dự án LeadHerShip 2025 đã tổ chức thành công Workshop 4: Quản lý thuế và bảo hiểm xã hội, thu hút đông đảo người trẻ quan tâm đến tài chính cá nhân. Điều đáng chú ý là cách dự án biến một chủ đề tưởng chừng khô khan như thuế và bảo hiểm xã hội thành một buổi trao đổi sôi nổi, dễ hiểu, và thực sự gần gũi với đời sống.
Vingroup tổ chức ngày hội xanh 2025 tại Ocean City
Tập đoàn Vingroup vừa công bố sẽ tổ chức Ngày hội Xanh thường niên 2025 tại Ocean City vào ngày 13/04/2025 với chủ đề “Kỷ nguyên Xanh - Kỷ nguyên vươn mình”, nhằm hưởng ứng Ngày Trái Đất và hướng tới kỷ niệm 80 năm ngày thành lập nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Vingroup phát động chiến dịch "Thứ 4 Ngày Xanh" - Tiên phong sống xanh bền vững
Ngày 26/2/2025, Quỹ Vì tương lai xanh - Tập đoàn Vingroup chính thức phát động chiến dịch “Thứ 4 Ngày Xanh” - ngày khuyến khích cộng đồng chung tay thực hiện những thay đổi nhỏ nhưng thiết thực nhằm bảo vệ môi trường. Chương trình là bước đi cụ thể để hiện thực hóa cam kết lan tỏa lối sống xanh, hướng đến một tương lai bền vững cho mọi người.

Tin mới

Bộ Công an hướng dẫn kỹ năng phòng, chống đuối nước; cứu người bị đuối nước và thoát nạn khỏi vùng nước xoáy
Học sinh, sinh viên đang trong dịp nghỉ hè thường hay đi bơi hoặc về quê chơi ở khu vực có sông, hồ... mà không có sự giám sát chặt chẽ của người lớn nên hay xảy ra những sự việc thương tâm liên quan đến đuối nước. Mới đây, Bộ Công an đã trả lời người dân về việc hướng dẫn cụ thể kỹ năng phòng, chống đuối nước và các biện pháp cứu nạn khi xảy ra đuối nước đối với cả người lớn và trẻ nhỏ.
Bộ Xây dựng trả lời về việc hạ giá vé máy bay
Bộ Xây dựng vừa có công văn gửi UBND tỉnh Bình Định để trả lời kiến nghị của địa phương này về việc sớm có giải pháp phối hợp để hạ giá thành vé máy bay xuống mức hợp lý và ổn định để giúp nâng cao tính cạnh tranh của du lịch Việt Nam nói chung và tỉnh Bình Định nói riêng.
Từ chối chuyển khoản để né thuế là vi phạm pháp luật
Theo luật sư, hành vi cố tình yêu cầu khách không ghi nội dung hoặc chỉ nhận tiền mặt nhằm che giấu giao dịch thực tế là hình thức gian lận thuế, nếu bị phát hiện, người vi phạm có thể đối mặt với nguy cơ bị xử phạt hành chính, hoặc trong một số trường hợp nghiêm trọng, còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Điều 200 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) quy định về tội "Trốn thuế".
Mất 2 tỷ đồng vì Pickleball
Gần đây, Pickleball là môn thể thao triển rất nhanh, thu hút nhiều người tham gia để rèn luyện sức khỏe, tạo nên trào lưu mới tại Việt Nam. Từ đó, một số đối tượng đã lập các hội nhóm Pickleball trên mạng để lừa đảo người tham gia.
SeABankers Vì trẻ thơ - Một thập kỷ yêu thương khởi nguồn từ trái tim
“Hành động nhỏ hôm nay sẽ làm nên điều diệu kỳ cho thế hệ trẻ mai sau” là tinh thần xuyên suốt hành trình 10 năm của chương trình “SeABankers Vì trẻ thơ” - sáng kiến thiện nguyện đầy tính nhân văn do chính cán bộ nhân viên (CBNV) Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) khởi xướng và thực hiện từ năm 2015 đến nay.
Điều trị xốp xơ tai: Cơ hội phục hồi thính lực cho bệnh nhân tại Việt Nam với chuyên gia đến từ Pháp - Tiến sĩ, Bác sĩ Bernard Colin
Ở Việt Nam, không nhiều bệnh viện có chuyên khoa Tai Mũi Họng có thể chẩn đoán và điều trị bệnh xốp xơ tai, một dạng tổn thương tai giữa hiếm gặp nhưng có thể điều trị triệt để bằng vi phẫu. Tại Bệnh viện FV, sự hợp tác với TS.BS Bernard Colin – chuyên gia thính học người Pháp với hơn 40 năm kinh nghiệm, đang mở ra cánh cửa phục hồi thính lực cho nhiều bệnh nhân tưởng chừng phải sống chung với khiếm thính suốt đời.