Hotline: 0942 368 555 Email: [email protected]
Thứ bảy, 27/01/2024 19:08 (GMT+7)

Tuyển dụng lao động của Việt Nam đối mặt với nhiều thách thức trong năm 2024

Theo dõi GĐ&PL trên

Theo khảo sát của Adecco Việt Nam, 37% doanh nghiệp có ý định duy trì quy mô nhân sự hiện tại, 35% doanh nghiệp có kế hoạch tăng cường đội ngũ nhân viên ở mức dưới 25% so với hiện nay.

tm-img-alt

Trong giai đoạn đầy biến động này, nhà tuyển dụng có xu hướng ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng lãnh đạo và quản trị biến động.

Ngoài ra, kỹ năng về công nghệ và kỹ năng số cũng đứng đầu trong các tiêu chí tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Đây là nhận định được đưa ra trong Báo cáo Hướng dẫn lương tại thị trường Việt Nam năm 2024, vừa được Công ty Adecco Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Adecco toàn cầu - là nhà cung cấp dịch vụ tính lương, tuyển dụng và thuê ngoài nhân sự hàng đầu tại Việt Nam) công bố.

Theo Adecco Việt Nam, doanh nghiệp đang lựa chọn các giải pháp thận trọng trong công tác tuyển dụng, điều này được phản ánh qua các quyết định tuyển dụng của họ.

Kết quả khảo sát cho thấy có đến 37% doanh nghiệp có ý định duy trì quy mô nhân sự hiện tại, chỉ có 35% doanh nghiệp có kế hoạch tăng cường đội ngũ nhân viên ở mức dưới 25% so với số lượng hiện tại.

Các lĩnh vực có xu hướng gia tăng quy mô nhân sự đáng chú ý phải kể đến công nghệ thông tin, bán lẻ, bán buôn, hàng tiêu dùng và giáo dục.

Ngược lại, có 18% doanh nghiệp dự kiến giảm quy mô nhân sự, tăng 8% so với năm 2023, chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực sản xuất và bất động sản. Điều này phản ánh thị trường tuyển dụng vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức trong năm 2024.

Theo các chuyên gia của Adecco Việt Nam, trong giai đoạn đầy biến động này, nhà tuyển dụng có xu hướng ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng lãnh đạo và quản trị biến động, với 47% doanh nghiệp tham gia khảo sát lựa chọn yếu tố này.

Kỹ năng về công nghệ và kỹ năng số cũng đứng đầu trong các tiêu chí tuyển dụng.Từ góc độ của người lao động, theo nghiên cứu của Adecco Việt Nam, trong vòng 12 tháng tới, 29% người được khảo sát không có ý định thay đổi công việc, trong khi 36% sẵn sàng cho cơ hội mới nhưng không chủ động tìm kiếm công việc.

Trái ngược với năm 2023, khi lương được đánh giá là yếu tố quan trọng nhất khi người lao động đổi chuyển công việc, năm 2024 người lao động tham gia khảo sát lại ưu tiên chọn cơ hội thăng tiến, phát triển và chế độ phúc lợi làm yếu tố quan trọng hơn.

Mặc dù đối mặt với nhiều thách thức, kinh tế Việt Nam vẫn có tín hiệu tích cực trong quá trình phục hồi, nhờ một loạt các biện pháp hỗ trợ từ Chính phủ.

Theo đánh giá của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, cả 3 động lực chính gồm đầu tư, xuất khẩu, tiêu dùng - đều có cơ hội tăng trưởng tích cực trong năm 2024. Xuất khẩu, từ những tháng cuối năm 2023, đang dần lấy lại đà tăng trưởng.

Bán lẻ và tiêu dùng tiệm cận ngưỡng hai con số. Lĩnh vực đầu tư đang có những cơ hội thuận lợi trong đầu tư công, vốn nước ngoài và đầu tư tư nhân, đặc biệt là ở những lĩnh vực mới nổi như năng lượng tái tạo và vi mạch bán dẫn.

So sánh tương quan trong bối cảnh trong khu vực Châu Á-Thái Bình Dương, báo cáo của Adecco Việt Nam cho biết: Khi phân tích những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định đổi chuyển công việc của người lao động trong khu vực Châu Á-Thái Bình Dương, phúc lợi và tiền lương vẫn đứng đầu với 67% lựa chọn.

So sánh giữa các quốc gia, Việt Nam, với 57%, vẫn đứng sau những nơi đắt đỏ hơn như Hong Kong-Trung Quốc (88%), Singapore (82%) và Hàn Quốc (78%).

Điều này cho thấy rằng người lao động trong khu vực châu Á-Thái Bình Dương có kỳ vọng cao về mức lương.

Trên thực tế, 23% người lao động Việt Nam tham gia khảo sát đã nhận được mức tăng lương hơn 20% trong 12 tháng qua, dẫn đầu trong khu vực, tiếp theo là Ấn Độ với 21%.

Ngược lại, khi chuyển đổi công việc, có tới 46% người lao động Việt Nam, 91% người lao động Ấn Độ mong đợi sẽ được tăng lương ở mức trên 20%.

Trước những kỳ vọng này, doanh nghiệp cần xem xét chiến lược lương thưởng trong năm 2024, điều chỉnh hợp lý theo nhu cầu thị trường để thu hút và giữ chân nhân tài - Adecco Việt Nam phân tích.

Cùng chuyên mục

Nhiều chính sách về bảo hiểm xã hội, thuế có hiệu lực
Quy định mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; bãi bỏ mức giá trị hàng hóa nhập khẩu gửi qua dịch vụ chuyển phát nhanh được miễn thuế... là những chính sách mới đáng chú ý về bảo hiểm xã hội, thuế từ tháng 02/2025.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Internet sẽ kiểm soát độ tuổi, tần suất sử dụng mạng internet của trẻ em
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Internet và doanh nghiệp cung cấp nền tảng sẽ thực hiện kiểm soát, kiểm tra độ tuổi, tần suất sử dụng của trẻ em khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ. Triển khai biện pháp bảo vệ trẻ em và giới hạn giờ chơi trò chơi điện tử trên mạng đối với trẻ em, người dưới 18 tuổi theo quy định của pháp luật về bảo vệ trẻ em.
Thủ đô Hà Nội có mưa phùn và sương mù, trời rét
Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn Quốc gia, hiện không khí lạnh đã ảnh hưởng đến hầu hết khu vực Trung Trung Bộ. Vịnh Bắc Bộ có gió Đông Bắc mạnh cấp 6, có lúc cấp 7, giật cấp 8-9, biển động mạnh.

Tin mới

Hanoi Carpet - Địa chỉ cung cấp thảm trải sàn uy tín cho mọi công trình
Trong thị trường nội thất Việt Nam, Hanoi Carpet đã xây dựng được danh tiếng là nhà thầu thảm trải sàn uy tín, được nhiều chủ đầu tư tin tưởng chọn lựa cho các công trình cao cấp. Với kinh nghiệm dày dặn và đội ngũ thi công chuyên nghiệp, công ty đóng vai trò quan trọng trong việc hoàn thiện những không gian đẳng cấp, từ các khách sạn 5 sao, nhà hàng tiệc cưới đến các hội trường lớn, mang đến sự sang trọng và tinh tế cho mỗi dự án.
Căn cứ xác định thời gian làm thêm giờ của người lao động
Trong một năm, người này đi làm 48 ngày thứ Bảy và Chủ Nhật, tổng thời gian là 384 giờ. Trong đó có 30 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật trực giao dịch theo đặc thù ngành, và 18 ngày làm các công việc phát sinh khác. Người lao động đã nghỉ bù 23 ngày, tính theo giờ lao động 08 giờ/ngày, tương đương 184 giờ. Vì thế, người lao động có được thanh toán tối đa 200 giờ làm việc ngoài giờ cho 25 ngày còn lại không?
Dự kiến tăng trưởng tín dụng khoảng 16% trong năm 2025
Vừa qua, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã ban hành văn bản gửi các tổ chức tín dụng thông báo công khai, minh bạch về nguyên tắc giao tăng trưởng tín dụng năm 2025. Theo đó, dự kiến tăng trưởng tín dụng toàn hệ thống năm 2025 khoảng 16%.
Người bệnh không phải quay lại nơi chuyển để xin cấp lại giấy chuyển tuyến BHYT theo mẫu mới
Bộ Y tế vừa có văn bản về hướng dẫn thực hiện Thông tư số 01/2025/TT-BYT quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Đây là văn bản quan trọng hướng dẫn việc đăng ký khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu và chuyển cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cho trên 13.000 cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên cả nước. Trong đó, Bộ Y tế hướng dẫn người bệnh không cần quay lại cơ sở khám, chữa bệnh nơi chuyển người bệnh đi để xin cấp lại giấy chuyển tuyến theo mẫu mới.
Cách dùng ngân hàng trực tuyến an toàn, không bị đánh cắp thông tin
Công an TP. Hà Nội cho biết, hiện nay, việc sử dụng các ứng dụng ngân hàng trực tuyến (App) trên điện thoại, thiết bị di động thông minh ngày càng phổ biến vì sự thuận tiện và các tiện ích hỗ trợ người dùng. Để việc sử dụng các ứng dụng ngân hàng trực tuyến được an toàn, Công an thành phố Hà Nội khuyến cáo người dân...
Indonesia đẩy mạnh nỗ lực chẩn đoán ung thư sớm
Ngày 4/2, Thứ trưởng Bộ Y tế Indonesia Dante Saksono Harbuwono cho biết chính phủ nước này đã công bố Kế hoạch hành động quốc gia về ung thư 2024–2034 trên cơ sở xem xét tỷ lệ các ca bệnh gia tăng và gánh nặng phát sinh đối với ngành y tế.