Quản lý "nhàn hơn" với khóa học nhân sự của PDCA

Theo dõi GĐ&PL trên

1. Giới thiệu về trường doanh nhân PDCA

PDCA là trường đào tạo, tư vấn và đồng hành cùng các lãnh đạo, quản lý, chủ doanh nghiệp bài bản tại Việt Nam đi lên từ nghề. Quy trình tự động hóa và các mô hình tăng trưởng bền vững được áp dụng vào các khóa học nhân sự, lãnh đạo, kinh doanh, tự động hóa doanh nghiệp,...

PDCA là viết tắt của Plan - Do - Check - Act, là phương pháp quản lý chất lượng toàn diện được áp dụng trong các doanh nghiệp hàng đầu thế giới. Học viện đã trở thành cầu nối cho hơn 30.000 doanh nghiệp quản lý nhân viên, xây dựng văn hóa phù hợp và tạo ra sự khác biệt.

2. Top khóa học nhân sự tại học viện doanh nhân PDCA

Một trong những khóa học nổi bật của PDCA là “Giải phóng lãnh đạo” với được các học viên đánh giá 9.3 điểm chất lượng.

2.1. Nội dung “có 1 không 2”

Các kiến thức và kỹ năng học viên gặt hái được sau khóa học quản trị nhân sự:

- Công thức 4 chân bàn thành công.

- 5 cấp độ quản lý.

- PDCA - Quản lý công việc hiệu quả.

- 5W2H - Công cụ lập kế hoạch.

- Kế hoạch 5 phút.

- Chuẩn hóa lại hệ thống quy trình.

- “Bán việc" theo tam giác rủi ro.

- Tháp nhu cầu Maslow.

- Phân loại 4 nhóm người trong doanh nghiệp.

- 4 cấp độ lãnh đạo thành công.

- Quản trị mục tiêu.

- 5 giai đoạn phát triển doanh nghiệp.

2.2. Chuyên gia đứng lớp “Hoàng Đình Trọng”

Trong lĩnh vực quản trị tại Việt Nam, ông Hoàng Đình Trọng - Giảng viên đứng lớp của khóa học nhân sự được xem là chuyên gia duy nhất có khả năng nghiên cứu, tư vấn và trực tiếp điều hành doanh nghiệp.

Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong xây dựng và quản lý doanh nghiệp, ông hiện là Chủ tịch Công ty đào tạo tư vấn PDCA, Phó Hiệu trưởng trường Bồi dưỡng cán bộ quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam. Chủ tịch đã nghiên cứu 50 doanh nghiệp Fortune 500 và 2000 CEO tại Việt Nam.

2.3. Ưu điểm của khóa học

Khóa học về quản trị nhân sự nhấn mạnh các điểm sau:

- Không lý thuyết phức tạp: Tập trung vào cách áp dụng kiến thức thay vì lý thuyết rườm rà, khó hiểu.

- Cầm tay chỉ việc: Được hướng dẫn từng bước, áp dụng kiến thức một cách dễ dàng.

- Tài liệu minh họa: Cung cấp tài liệu, quy trình và biểu mẫu để hình dung và thấy rõ cách áp dụng kiến thức.

2.4. Thành quả của học viên sau 3 ngày học

Học viên sau khi tham gia khóa học về quản lý nhân sự có thể “giải phóng lãnh đạo” bằng cách:

- Khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên.

- Tối ưu hóa hiệu suất mức x5, x10 lần.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp khác biệt, tăng nhận diện thương hiệu.

- Quản trị mục tiêu tăng trưởng toàn diện, từ tăng doanh thu đến mở rộng thị trường.

- Nhân bản công việc, lãnh đạo được giải phóng khỏi sự vụ, tiết kiệm thời gian.

3. Quyền lợi từ khóa học nhân sự chỉ PDCA mới có

Hỗ trợ coaching 2 tiếng

Học viện được hỗ trợ tư vấn trực tiếp bởi các chuyên gia của PDCA và những chủ doanh nghiệp, CEO có kinh nghiệm đi trước.

Tham gia cộng đồng CEO Việt Nam

Tham gia cộng đồng có hơn 2.000 CEO và chủ doanh nghiệp khi trở thành học viên của khóa học nhân sự PDCA. Nơi đây giúp bạn học hỏi, giao lưu cũng như mở rộng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư chất lượng.

Gia nhập FOH - Biệt đội giải cứu và phát triển doanh nghiệp

Bạn có cơ hội chia sẻ và trao giá trị kinh doanh đích thực, tăng cường nhân hiệu và thương hiệu để đảm bảo sự thành công trong việc nhân bản và và nhượng quyền doanh nghiệp.

Khóa học nhân sựcủa trường CEO Việt Nam PDCA thật sự đã chứng minh hiệu quả nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự, xây dựng doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường cho các cấp lãnh đạo. Hãy liên hệ PDCA để định hình đường lối phát triển doanh nghiệp bứt phá tăng trưởng và vững mạnh.