Người lao động đóng BHXH dưới 15 năm, khi 60 tuổi được nhận trợ cấp hằng tháng

Theo dõi GĐ&PL trên

Theo thông tin từ BHXH Việt Nam, Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định người lao động nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng lương hưu; đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Với người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và cũng chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí (75 tuổi) thì được hưởng chính sách trợ cấp hằng tháng. Người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng cần đáp ứng đủ các điều kiện:

- Một là, đủ tuổi nghỉ hưu khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực. Theo đó, kể từ 01/7/2025 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ đủ 56 tuổi 8 tháng, có thời gian đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

- Hai là, không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu.

- Ba là, có yêu cầu được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình theo thời gian và mức đóng BHXH.

Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất được tính theo Điều 23 Luật BHXH năm 2024, bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng; căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ. Mức trợ cấp hưu trí được rà soát, điều chỉnh định kỳ 3 năm một lần. Để được hưởng trợ cấp hằng tháng, người lao động cần gửi hồ sơ đến cơ quan BHXH (sổ BHXH, văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hằng tháng). Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng.

Người đang trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế. Trường hợp người đang hưởng trợ cấp hằng tháng chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa nhận và được hưởng một lần trợ cấp mai táng. Trong đó, điều kiện để nhận trợ cấp mai táng gồm: Người đóng BHXH bắt buộc có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên; người có thời gian đóng BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên.