Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025 bổ sung quy định về tính tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, nhằm giảm bớt chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có bốn trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ không được nhận chế độ ốm đau.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về mức lương hưu hằng tháng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Với quy định mới trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, dự kiến sẽ có thêm khoảng 1,2 triệu người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Đây là một trong những nội dung mới đáng chú ý tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Quy định này chính thức hiệu lực từ 01/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, trong đó có quy định rõ về 03 hình thức nhận lương hưu.
Xem nhiều
