Hiện nay các doanh nghiệp đang ngày càng chú trọng đến việc giữ chân nhân tài, gia tăng độ gắn kết của nhân viên thông qua nhiều hình thức, trong đó có việc phát hành cổ phiếu ưu đãi lựa chọn dành cho cán bộ nhân viên (ESOP).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, hành vi làm giá cổ phiếu thu lợi bất chính bị xử lý thế nào? Những người bị thiệt hại do hành vi này gây ra có được bồi thường không?