Trong tháng 4/2022, một số Thông tư, Nghị định liên quan đến lao động trong các ngành, lĩnh vực sẽ chính thức có hiệu lực.
Từ tháng 01/3/2022, nhiều thông tư liên quan đến chính sách về lao động, tiền lương chính thức có hiệu lực.
Nhiều chính sách mới về lương hưu, BHXH có hiệu lực từ 1-1-2022 người lao động cần nắm rõ để tự bảo vệ quyền lợi của mình.
Trả lời chất vấn của các Đại biểu Quốc hội chiều ngày 10/11, ông Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, Chính phủ đang lấy ý kiến các thành viên và dự kiến sẽ điều chỉnh tăng lương hưu từ 01/01/2022 với mức 7,4%.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh, Quốc hội đã có Nghị quyết, Bộ Chính trị đã có kết luận từ 1/7/2022 dứt khoát phải cải cách tiền lương, không thể chậm hơn. Lương cũng là nội dung kích thích kinh tế, kích thích đầu tư.
Trong ngày 'đèn đỏ', lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương hiện hưởng, còn được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm.
Tết Dương lịch 2021 chính là thời điểm có hiệu lực của Bộ luật Lao động năm 2019. Trường hợp phải đi làm vào ngày này, người lao động có thể nhận tối thiểu 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.
