Quận Ô Môn - TP Cần Thơ: Mùa xuân ở Trường Mầm non Sao Mai

Theo dõi GĐ&PL trên

Từ “điểm mờ” trước đây, Trường Mầm non Sao Mai (phường Châu Văn Liêm, quận Ô Môn, TP. Cần Thơ) đã lột xác hoàn toàn, trở thành điểm sáng trong khu vực với rộn rã tiếng cười vui của trẻ nhỏ và ánh mắt tự hào của đội ngũ giáo viên.

Tâm nguyện của người đứng đầu

Trường Sao Mai vào những ngày cuối năm 2022 với dáng vẻ tươi mới, trong trẻo hơn rất nhiều. Tàn đông đã kéo những u uẩn lạnh lẽo biến mất sạch sẽ, thay vào đó là mùa xuân với từng chùm mầm xanh đang đâm chồi nảy lộc. Tiếng ồn ào ríu rít của trẻ con, xen lẫn tiếng lảnh lót quen thuộc của các cô giáo trẻ làm cộng hưởng thêm giai điệu vui tươi trước thềm năm mới.

Hiệu trưởng Ngô Thị Xuân Thuỷ, người có công rất lớn trong bức tranh xinh đẹp của Trường Mầm non Sao Mai hôm nay, từ tốn nói: “Một năm trước, khi được phân công về trường, tôi đã chuẩn bị tâm lý đối diện với khó khăn thử thách. Lúc bấy giờ, trong tôi có quyết tâm rất lớn là đưa trường vượt qua sóng gió, không phụ sự kỳ vọng của mọi người, nhất là chị em giáo viên của trường”.

“Tâm nguyện đầu tiên của tôi và mọi người là phải giữ được sự đoàn kết nội bộ. Điều đó phải đến từ 2 phía, bản thân giáo viên và người lãnh đạo. Các cô đều nhìn về lãnh đạo, lãnh đạo làm tốt thì họ tất nhiên cũng cố gắng làm tốt theo. Cho đến giờ này, chúng tôi đều rất hài lòng về tập thể đoàn kết, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ của mình”- cô Xuân Thuỷ chia sẻ.

“Chuyện tiếp theo là chuyện phong trào, phải giữ vững được thành tích đã có và tạo thêm thành tích mới”, cô Xuân Thuỷ tâm sự: “Dù mới một năm nhưng trường đã đứng đầu quận về các phong trào. Cụ thể, Hội thi Bé tập làm nội trợ đạt giải nhì cấp quận, đạt giải 3 cấp quận Hội thi Bé với an toàn giao thông, Hội thi khéo tay 10 bé đi thi thì 6 bé đạt giải nhất, 2 bé giải nhì, 1 giải 3 và 1 giải khuyến khích. Về tập thể giáo viên, trường có 6 bằng khen của UBND thành phố và 1 chiến sĩ thi đua cấp thành phố”.

Thành tích mà Trường Mầm non Sao Mai gặt hái thật không đơn giản trong bối cảnh vừa “sống” dậy, khó khăn mọi bề. Theo Ban Giám hiệu, trang thiết bị tối thiểu như máy vi tính, máy in đều rất cũ kỹ, lạc hậu, sửa chữa còn nhiều hơn hoạt động. Thậm chí đồ dùng dạy học và đồ chơi cho các bé phần lớn đã không sử dụng được nữa, các cô giáo phải tự làm cái mới để dạy học. “Những nâng cấp, sửa chữa nhỏ thì trường chi từ ngân sách được cấp, còn những mua sắm lớn hơn chúng tôi làm kiến nghị xin cấp trên”, cô Thuỷ không giấu nỗi niềm tâm sự.

Bí quyết “tâm điểm là thầy và trò”

Hai yếu tố tạo nên sự thành công “tái sinh” ở Trường Mầm non Sao Mai chính là chọn lựa tâm điểm để hướng vào, đó chính là chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần của thầy cô giáo và nâng cao chất lượng giáo dục đối với học sinh.

“Ban Giám hiệu là người làm gương, kéo theo tinh thần nhiệt huyết của tập thể giáo viên. Tôi hài lòng nhất chính là đội ngũ giáo viên của trường hiện nay. Các cô không phải là người giỏi nhất nhưng chắc chắn là người tâm huyết nhất đối với công việc của mình. Điều gì khiến các cô nhiệt huyết như vậy? Bởi vì các cô nhìn thấy những việc được phân công là tốt cho họ, cho nhà trường và cho các em học sinh. Chính vì vậy, các cô không bao giờ than vãn về bất kỳ sự phân công nào, thậm chí tự nguyện “ôm” thêm việc vào mình khi đồng nghiệp có việc nhà phải nghỉ dạy, hay bỏ công sức, tiền của để làm đồ chơi cho các bé và nhiều thứ linh tinh khác…”, cô Xuân Thuỷ bộc bạch.

Theo cô Xuân Thuỷ, lo lắng hiện nay của trường là chưa có nhiều tiền để bồi dưỡng cho các giáo viên tham gia tốt các phong trào thi đua của trường, dù rằng họ đang có đồng lương gói ghém đủ sống. Nhà trường thỉnh thoảng cũng “bù đắp” cho họ như ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 tặng mỗi cô giáo một bộ áo dài, tổ chức đi du lịch vào dịp nghỉ hè, nâng bậc lương trước hạn cho giáo viên vào dịp cuối năm…

Về phía học trò, nhà trường đặc biệt chú trọng đến chất lượng giảng dạy. Điểm nhấn về chuyên môn của trường trong năm nay là thực hiện thành công mô hình sinh hoạt chuyên môn dưới dạng nghiên cứu bài học, hàng tháng đều được tổ chức ở các khối lớp và được lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận nhận xét tốt.

“Chất lượng tạo uy tín cho nhà trường nên số lượng học trò đăng ký ngày càng tăng, đến nay đã là 320 em. Dù cơ sở vật chất còn thiếu, phải sắp xếp 30-35 bé/lớp (bình quân là 30) nhưng nhà trường sẵn sàng tiếp nhận cho đến khi ngoài xã hội không còn bé nào đến tuổi mà không được đến trường” - cô Thuỷ cho biết.

Bé đến lớp nhiều hơn, chứng tỏ phụ huynh các em đã tin tưởng nhà trường. Sự gắn kết của trường và cha mẹ các em thông qua các nhóm thông tin Zalo của từng lớp, qua các buổi họp phụ huynh học sinh “không ký bảng vàng đóng góp” đã tạo dựng hình ảnh tốt đẹp cho Trường Mầm non Sao Mai. Thậm chí, vào ngày Tết Trung thu trường đã trích kinh phí mua bánh Trung thu tặng cho các bé, mỗi hộp 60.000 đồng/1 bé.

Một tập thể trường với hơn 30 cô giáo làm rất tốt công việc dạy 320 trẻ mầm non đã là điều đáng quý, nhưng điều đáng kính trọng hơn chính là tấm lòng của họ đối với xã hội. Đó đây, người ta vẫn không quên những giọt nước mắt cảm động của cô giáo Đào Thị Mỹ Hằng, giáo viên lớp Lá 1, khi nhặt và trả lại 30 triệu đồng cho một phụ huynh bỏ quên trên ghế đá. Hay hình ảnh khoác áo xanh tình nguyện trên tuyến đầu chống dịch Covid-19 vừa qua của các cô Nguyễn Thị Diễm Trinh, Phạm Thị Diễm My, cô Nguyễn Thị Thúy Diễm… Họ là cô giáo mà cũng là một công dân sống trách nhiệm với công đồng.