Theo quy định hiện nay, điều kiện hưởng lương hưu và mức hưởng là bao nhiêu? Hồ sơ cần chuẩn bị gồm những gì và gửi cho cơ quan nào?
Những cán bộ có năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, có thành tích tiêu biểu dù có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc sẽ không được xem xét, giải quyết.
Cán bộ, công chức, viên chức sức khỏe yếu, chưa đạt chuẩn về trình độ, còn dưới 10 năm công tác được ưu tiên xem xét nếu tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi.
Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178, bổ sung thêm 3 nhóm đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 177/2024/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng. Vậy, theo quy định mới, nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu được hưởng những chế độ nào?
Ngày 28/02/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 444/BHXH-TCCB hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Công văn 444/BHXH-TCCB nêu rõ thời hạn và thời gian giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.
Ngày 14/02/2025, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã có Công văn 1767/BTC-TCCB về việc hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Trong đó, văn bản hướng dẫn rõ hồ sơ đề nghị hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.
Mới đây, Bộ Tài chính đã ban hành Công văn 1767/BTC-TCCB hướng dẫn các tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Tài chính một số nội dung về triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP được ban hành ngày 14/02/2025.
Chiều 5/2, văn phòng Chính phủ tổ chức buổi Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2025 dưới sự chủ trì bởi Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn. Tại đây, đại diện Bộ Nội vụ thông tin liên quan đến nguồn kinh phí để thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
Theo Luật sư, giả sử trong trường hợp nếu sau khi nghỉ hưu, người lao động ký tiếp hợp đồng lao động mà trước đó đã có thâm niên làm việc thì người lao động này có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về số lượng ngày nghỉ phép hàng năm.
Theo thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu nếu đóng thừa số năm tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa thì mỗi năm đóng thừa sẽ được nhận trợ cấp một lần khi hưởng chế độ.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, Bộ này đã nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Vĩnh Phúc về việc nghiên cứu sửa đổi Luật Việc làm theo hướng người đóng BHTN nhưng đến khi về hưu hoặc chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) thì được thanh toán số tiền cá nhân đã đóng BHTN (1%) vào Quỹ BHTN vì theo nguyên tắc của bảo hiểm là có đóng có hưởng.
Nhiều người lao động chọn bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần sau khi nghỉ việc. Vậy trường hợp người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, đóng đủ 20 năm BHXH có được rút BHXH 1 lần không?
Những viên chức có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao một số ngành đặc thù được phép nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định pháp luật. So với thông thường, trường hợp này, thời gian làm việc dài thêm 05 năm.
Cập nhật 4 chính sách mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023 người lao động cần biết. Mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức có một số thay đổi.
Đối với anh, chặng đường hơn 40 năm qua là dấu ấn khó quên.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 50/2022/NĐ-CP ngày 02/8/2022 quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.
