Hotline: 0942 368 555 Email: [email protected]
Thứ ba, 01/10/2024 06:30 (GMT+7)

Đề xuất tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất với doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi bão Yagi

Theo dõi GĐ&PL trên

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất chính sách hỗ trợ tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức, cá nhân kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn bão , lũ vừa qua đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

tm-img-alt
Ảnh minh hoạ.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, qua số liệu thống kê sơ bộ của các tỉnh, thành phố về hoạt động của các doanh nghiệp sau bão, lũ cho thấy, cơ bản các doanh nghiệp đã chủ động, kịp thời khắc phục hậu quả của bão, lũ để khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, có khoảng 3,3 nghìn doanh nghiệp, đơn vị tương ứng với 93 nghìn lao động hoạt động kinh doanh lĩnh vực du lịch trên địa bàn bị ảnh hưởng bởi bão, lũ đang tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp (tập trung ở các tỉnh, thành phố như Quảng Ninh, Hải Phòng, Hà Nội, Lào Cai, Yên Bái) có đề xuất, kiến nghị về nội dung liên quan đến thực hiện việc giãn nộp bảo hiểm xã hội; hạ thấp điều kiện so với quy định hiện hành để được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; được chậm đóng bảo hiểm xã hội không phải nộp lãi.

Sau khi nghiên cứu các đề xuất, kiến nghị của doanh nghiệp, Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhận thấy cơ bản các doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực du lịch bị ảnh hưởng, thiệt hại lớn; việc đề xuất trên là hoàn toàn xác đáng.

Với mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp, đơn vị nhanh chóng khôi phục sản xuất, kinh doanh, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ LĐ-TB&XH chủ trì, nghiên cứu trình các chính sách hỗ trợ đối với các đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn do bão số 3 gây ra. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất chính sách hỗ trợ tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức, cá nhân kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực du lịch trên địa bàn bão , lũ vừa qua đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Thời hạn tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất từ tháng 10/2024 đến tháng 3/2025: không quá 06 tháng kể từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị.

Dự kiến có khoảng 3,3 nghìn doanh nghiệp, đơn vị với 93 nghìn lao động đủ điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, thời hạn 06 tháng với số tiền dự kiến khoảng 740 tỉ đồng.

Cùng chuyên mục

Giá điện tăng thêm 4,8% từ ngày 11/10
Theo công bố của EVN, từ ngày 11/10/2024, giá bán lẻ điện bình quân là 2.103,1159 đồng/kWh (chưa bao gồm thuế giá trị gia tăng), tương đương tăng 4,8% so với giá điện bán lẻ bình quân hiện hành.
Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ 1 ngày
Theo thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Tết Dương lịch 2025, do ngày nghỉ rơi vào thứ Tư ngày 01/01 - ngày làm việc của cán bộ công chức viên chức và người lao động khu vực nhà nước nên sẽ được nghỉ 1 ngày.

Tin mới

Hé lộ chuỗi sự kiện hấp dẫn trên “đảo tỷ phú” tôn vinh vẻ đẹp và tài năng phụ nữ Việt
Hướng tới Ngày Phụ nữ Việt Nam, Vinhomes sẽ mang tới Thành phố Đảo Hoàng Gia Vinhomes Royal Island - điểm đến hấp dẫn bậc nhất Hải Phòng - chuỗi hoạt động độc đáo và đầy ý nghĩa, kéo dài từ 11/10 đến 20/10. Không chỉ tôn vinh phái đẹp, những sự kiện này còn lan tỏa những giá trị nhân văn, hết lòng vì cộng đồng của chị em đất Cảng, cùng hướng tới xây dựng một thành phố Hải Phòng hiện đại, văn minh, đẳng cấp.
Giá điện tăng thêm 4,8% từ ngày 11/10
Theo công bố của EVN, từ ngày 11/10/2024, giá bán lẻ điện bình quân là 2.103,1159 đồng/kWh (chưa bao gồm thuế giá trị gia tăng), tương đương tăng 4,8% so với giá điện bán lẻ bình quân hiện hành.
Hướng dẫn cách tính thời gian đóng BHXH cho trường hợp nghỉ thai sản
Người lao động sinh con ngày 18/12/2023, trong tháng 12 có 12 ngày nghỉ thai sản sinh con và 2 ngày nghỉ thai sản khám thai. Công ty đã báo giảm thai sản từ tháng 12/2023 đến tháng 5/2024. Ngày 18/6/2024, người lao động đi làm lại và nghỉ tiếp 5 ngày dưỡng sức sau sinh. Trong tháng 6/2024, có 14 ngày nghỉ thai sản sinh con và 5 ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh. Vậy, đối với trường hợp trên, tháng 6/2024, công ty báo giảm không lương, giảm thai sản hay đóng BHXH bình thường? Bạn đọc L.T.K.N. hỏi.