Sẽ ưu tiên xếp lương nhà giáo cao nhất trong thang bảng lương hành chính

Theo dõi GĐ&PL trên

Tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn chiều ngày 07/11, Đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Nga (Đoàn Đại biểu tỉnh Quảng Bình) dẫn chứng, kết quả giám sát của Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội cho thấy, mức lương giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non còn rất thấp nhưng áp lực công việc rất lớn. Trong khi đó, Nghị quyết 29 của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo yêu cầu, lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Do đó, Đại biểu đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết chủ trương này của Đảng có được cụ thể trong lần cải cách tiền lương năm 2024 hay không?

Trả lời chất vấn của Đại biểu, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, quan điểm của Đảng về thực hiện cải cách chính sách tiền lương tới đây nêu rất rõ, lương nhà giáo sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp. Theo Bộ trưởng, tổng thu nhập của nhà giáo hiện nay gồm: lương cơ bản, lương theo bậc chức danh nghề nghiệp, phụ cấp lương. "Mức lương này đã có cải hiện hơn so với nhiều ngành nghề khác, tuy nhiên so với tính chất đặc thù nhà giáo thì vẫn còn thấp. Do đó, khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ sẽ căn cứ theo Nghị quyết 27 và tinh thần Nghị quyết 29 của Ban chấp hành Trung ương để ưu tiên xếp lương cao nhất hệ thống hành chính sự nghiệp.

Bộ Nội vụ cũng sẽ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo rà soát lại các quy định về tiền lương, các phụ cấp ưu đãi nghề để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Ngoài ra, trả lời câu hỏi chất vấn của Đại biểu Trần Kim Yến (Đoàn Đại biểu TP. HCM) về giải pháp giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, Bộ trưởng Nội vụ cho biết, thực tiễn giai đoạn qua, nhiều địa phương giảm biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước lại cắt hẳn biên chế đi. Từ đó, dẫn đến thiếu số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp, nhất là ngành giáo dục.

Để giải quyết bài toán thiếu giáo viên, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh một số giải pháp. Trong đó, với viên chức cần tập trung đồng bộ, quyết liệt để giảm số lượng viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước nhưng vẫn phải đảm bảo được số lượng người làm việc cho đơn vị sự nghiệp, tức là thúc đẩy tự chủ để xã hội hóa, giảm được số viên chức được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước...