Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã có tờ trình về dự thảo Luật Việc làm sửa đổi. So với Luật Việc làm năm 2013, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Bộ LĐ-TB&XH dự thảo có một số nội dung sửa đổi, bổ sung lớn.
Mới đây, Bộ Lao động-Thương binh và xã hội đã ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Việc làm. Trong đó hướng dẫn cụ thể về chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp .
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 hướng dẫn thực hiện Điều 52, Luật Việc làm và một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) ban hành.
Từ ngày 01/10/2022, người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp. Khi đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ quay về mức 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, triển khai Nghị quyết số 24/2022/UBTVQH15 của UBTV Quốc hội về việc tiếp tục chi trả hỗ trợ đối với người lao động theo Nghị quyết số 03/2021/UBTVQH15 đã nộp hồ sơ đúng thời hạn.
Theo Công văn 3068/BHXH-CSXH ngày 1-10-2021 của BHXH Việt Nam, người sử dụng lao động, người lao động khi làm thủ tục nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Quyết định 28/2021, Nghị quyết 116, cần lưu ý một số nội dung cơ bản.